ACUERDO GRUPAL N.º 01-2025
POR EL CUAL SE CONFORMA UN GRUPO DE TRABAJO PARA LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE SENTENCIAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN EL CONTINENTE AMERICANO Y SE ESTABLECEN LINEAMIENTOS PARA SU FUNCIONAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN
CONSIDERANDO:
Que es deber del estudiante de este grupo universitario fomentar el estudio personal para su beneficio y para el grupo, cooperar y metodológicamente ordenada en torno al estudio de los Derechos Humanos.
Que el análisis sistemático de la jurisprudencia en materia de Derechos Humanos en el continente americano constituye una herramienta fundamental para el desarrollo del pensamiento crítico-jurídico.
Que resulta necesario establecer mecanismos claros para la organización, funcionamiento y cumplimiento de las metas académicas del grupo de trabajo, bajo principios de responsabilidad, colaboración, liderazgo compartido y eficiencia.
POR TANTO,
En uso de sus facultades académicas, y con el fin de lograr eficiencia académica, el grupo de estudiantes del curso Derechos Humanos, acuerda lo siguiente:
TÍTULO I - DE LA CONFORMACIÓN Y OBJETIVOS
ARTÍCULO 1. CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO
Se constituye el Grupo de Trabajo Académico: "Estudio de Jurisprudencia en Derechos Humanos en América", integrado por los estudiantes participantes del curso, bajo la supervisión del docente titular, con el propósito de investigar, analizar, sistematizar y exponer jurisprudencia relevante en materia de Derechos Humanos.
ARTÍCULO 2. OBJETIVOS
El grupo tendrá como objetivos generales y específicos:
a. Investigar sentencias relevantes en materia de Derechos Humanos emitidas por órganos internacionales y nacionales de América.
b. Elaborar resúmenes estructurados y fichas analíticas.
c. Revisar y validar el contenido elaborado por sus integrantes.
d. Diseñar materiales didácticos para las exposiciones.
e. Exponer de manera clara, ordenada y fundamentada los temas asignados.
TÍTULO II - DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ARTÍCULO 3. DIVISIÓN INTERNA DEL GRUPO DE TRABAJO
El grupo estará dividido en cuatro equipos funcionales, con tareas interdependientes y coordinadas, de la siguiente forma:
- Equipo de Investigación y Desarrollo de Temas. Encargado de la investigación exhaustiva, recolección de fuentes, y elaboración del primer borrador temático.
- Equipo de Organización de Contenidos. Encargado de procesar, estructurar, depurar y dar coherencia interna a los insumos entregados por el equipo de investigación.
- Equipo de Revisión y Validación. Responsable de revisar exhaustivamente los contenidos organizados, verificar su exactitud jurídica, detectar errores, y realizar correcciones y recomendaciones.
- Equipo de Logística y Elaboración de Materiales Académicos. Encargado de producir los materiales didácticos (presentaciones, esquemas, ayudas visuales) y apoyar la planificación logística de las exposiciones.
ARTÍCULO 4. COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN
Cada equipo contará con un Coordinador de Equipo, elegido por los integrantes del mismo.
Además, se establece una Coordinación General, compuesta por:
- Un Coordinador General Titular, quien actuará como representante oficial del grupo, liderará la junta de coordinadores, y se encargará de la distribución de tareas y seguimiento del cumplimiento.
- Un Coordinador General Suplente, quien asistirá al titular y asumirá sus funciones en caso de ausencia o impedimento.
ARTÍCULO 5. FUNCIONAMIENTO Y FLUJO DE TRABAJO
El trabajo intergrupal seguirá la siguiente secuencia:
- El Equipo de Investigación y Desarrollo elaborará un borrador documentado sobre los temas asignados.
- El borrador será entregado al Equipo de Organización de Contenidos, quien lo estructurará, depurará y sistematizará conforme a criterios establecidos.
- El contenido organizado será remitido al Equipo de Revisión y Validación, que lo estudiará detalladamente, contrastará con la jurisprudencia y doctrina aplicable, y realizará las correcciones necesarias.
- El contenido final será entregado al Equipo de Logística y Materiales Académicos, que preparará los materiales para la exposición y organizará la presentación del grupo en clase.
TÍTULO III - DE LOS COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN
ARTÍCULO 6. RESPONSABILIDADES DE LOS INTEGRANTES
Todos los integrantes del grupo se comprometen a:
- Participar activamente y con responsabilidad en las actividades encomendadas.
- Respetar los tiempos de entrega, formatos y criterios establecidos.
- Cooperar con sus equipos respectivos y con el grupo general.
- Acatar las decisiones adoptadas en la junta de coordinación.
- Mantener un ambiente de respeto, objetividad y compromiso académico.
ARTÍCULO 7. TOMA DE DECISIONES
La Junta de Coordinadores, presidida por el Coordinador General Titular, evaluará y decidirá cuál propuesta de distribución de temas será implementada para la exposición final, en base a las sugerencias de los equipos.
TÍTULO IV - DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTÍCULO 8. ELECCIÓN DE COORDINADORES
La elección del Coordinador General Titular se realizará mediante votación abierta y democrática entre todos los integrantes del grupo. El candidato con mayoría simple de votos será designado.
Una vez electo, dicho Coordinador organizará la distribución de integrantes en los cuatro equipos, de acuerdo con criterios de equilibrio, habilidades y disponibilidad.
ARTÍCULO 9. DESIGNACIÓN DE COORDINADORES DE EQUIPO
Cada equipo elegirá internamente a su Coordinador de Equipo, quien se integrará a la Junta de Coordinadores.
ARTÍCULO 10. ENTRADA EN VIGENCIA Y DURACIÓN
Este acuerdo entrará en vigencia desde el momento de su aprobación en clase. Las disposiciones contenidas en el presente acuerdo tendrán aplicación hasta la finalización del presente módulo académico o hasta nueva disposición adoptada por el grupo en consenso.
Emitido a través de www.edu.balta.lat, a los 21 días del mes de julio del año dos mil veinticinco.
Autorizado por los integrantes del grupo de trabajo al acepatar ser parte de este grupo.
